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金山谷百头种猪落户新家
重庆南方金山谷农牧有限公司于2008年10月1日一次性从美国引进L/Y/D冠军种猪后代1226头!
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资质荣誉
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精细管理 名匠精神
更新时间:2009年6月3日
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一、核心文化


公司宗旨:精细管理 名匠精神                                                                                     公司使命:为大众健康,做绿色食品;面向高端市场,繁育高品质种猪。
公司愿景:百年基业,报国兴农。
公司精神:比昨天做得更好。
公司发展观:顺时造势,永做消费者信得过的品牌企业。
公司作风:做好每个细节,让绿色品牌理念贯穿于每个细节。
金山谷价值观:依靠“三支柱”,奉行“三原则”,实现“三满意”。
              三支柱:完整产业链条、绿色品牌、高素质专业团队。
              三原则:科技兴业、产业兴农、品牌兴企。
              三满意:消费者满意、员工满意、社会满意。


二、经营文化


经营理念:品牌为旗,科技为魂,诚信为本,服务为愿。
品质理念:标准决定水准,人品决定产品
品牌理念:品质是品牌之基,信誉是实力之源。
产品理念:做食品就是做良心。
质量理念:有品质才有品牌,有品牌才有市场,有市场才有饭碗;
市场理念:今天的质量是明天的市场,企业的信誉是无形的市场,客户满意是永恒的市场。

三、管理文化


管理文化:以质量取得信任,以品牌提升价值; 以创新制造差异,以成本赢得竞争。
管理目标:人人事事有责任,时时处处讲效率。
管理方针:原则与方法并举,过程与结果并重。
管理定位:产品无缺陷,流程无缝隙,工作无差错,管理无漏洞。
管理理念:制度化、规范化,重执行、重监督;
管理准则:以人为本,理性公正,责任到位,有效沟通
管理工作“三警示”:产品出问题是领导的问题;
看不出问题是最大的问题;
问题重复出现是最可怕的问题。

四、人才文化


宣传口号:南方金山谷,温馨的家。
相聚南方金山谷,成就辉煌人生。
团队目标:打造一流企业品牌,创造一流经济效益。
团队意识:每一个人把本职工作做到极致,团队就趋于完美。
人才观:岗位无贵贱,人人能成才;
        能者上、平者让、庸者下;
        干部能上能下,人员能进能出,工资能升能降。

用人理念:优秀人才最优惠,平庸人才最昂贵。
员工职业观:以公司事业为已任,不以公司利益为已有。
员工责任意识:有人负责我服从,无人负责我负责。
布置工作要落实、开展工作要扎实、反映情况要真实。
员工工作理念:比最用心的更用心,以成果为第一位导向。
员工生存理念:顺境时乘胜追击,逆境时加倍努力。
员工执行意识:没有不可抗拒的因素,必须按时、按质、按量完成工作任务;
              坚定不移地执行,全力以赴地执行,创造性地执行。


员工工作态度:服从第一,共识第二;
              决心第一,成败第二;
              成功第一,完美第二;
              结果第一,原因第二。


员工修养:对上以敬,服从上级;
              对下以慈,培养下级;
              对人以和,帮助同事;
              对事以真,敬业乐业。
              同事关系:相互尊重,相互理解;
              相互关心,相互赞美;
              相互协作,相互监督。


员工禁忌:诋毁公司,怠慢客户;
          言行粗俗,心术不正;
          粗心大意,办事拖拉;
          推责敷衍,阳奉阴违;
          拉帮结派,挑拨离间。

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